2024年暑期，信陽應急救援學校招生工作克服重重困難，取得了較往年全年招生人數翻一番的可喜成績。為滿足新學期的教務教學需求，同時強化學校教師隊伍建設與師資力量儲備，信陽應急救援學校于7月30日、8月23日分兩批開展了2024年度教師面試遴選工作。

教師面試招聘活動在學校會議室及多個智能教室舉行。在經過廣泛宣傳、資格審查和初步篩選等大量前期工作，學校從70余位具有教學經驗和專業背景的應聘者中選出21位教師進入面試公開遴選，招聘崗位涵蓋了語文、英語、政治、歷史、音樂、地理、計算機應用、應急救援專業等多個學科領域。

面試工作由學校教務處和人事處牽頭，總務處，辦公室、教官辦等各相關部門共同協作，學校主要領導擔任考官并監督執紀，確保了整個招聘流程的規范有序及面試結果的客觀公正。面試順序通過抽簽方式確定，考官通過課程試講、綜合表現、現場問答等多個方面進行打分，全面考察應聘者的教學能力、專業知識水平及綜合素質。

在試講環節，應聘老師結合自己的專業知識和教學經驗，精心設計了課程內容，以生動有趣的方式引導學生思考，展現了良好的教學功底和課堂掌控能力。有的教師語言流暢、邏輯清晰，能夠深入淺出地講解復雜的知識點；有的教師則注重與學生的互動，通過提問、討論等方式激發學生的學習興趣和積極性。

除了試講，應聘者們更是展現了他們的多才多藝和全面素質。面對評委關于教學管理、課堂反饋、教學實踐等方面提問，他們都能從容應對、侃侃而談，贏得了評委們的一致好評。

學校將在5個工作日內從21位進入面試的教師中選拔出了10位德才兼備、符合崗位要求的優秀教師。新教師未來的加入，不僅將為學校師資隊伍補充新鮮血液，也將為學校教育教學工作的進一步發展奠定堅實的基礎。

未來，信陽應急救援學校將繼續秉持“以人為本、質量立校”的辦學理念，不斷優化教師隊伍建設與管理機制，努力打造一支高素質、專業化的教師隊伍，為培養更多優秀技能人才、服務地方經濟社會發展做出更大的貢獻。