8月27日上午，信陽應(yīng)急救援學(xué)校召開校長辦公會第12次會議（擴大會議），校領(lǐng)導(dǎo)班子成員，教務(wù)處、總務(wù)處及人事處負責同志參加會議。

隨著國家“十四五”應(yīng)急救援力量建設(shè)規(guī)劃有關(guān)措施的貫徹落實，我校緊跟時代發(fā)展需求，不斷提高應(yīng)急救援專業(yè)力量的培養(yǎng)，經(jīng)過一年的精心打造，目前已在省內(nèi)外初具品牌影響力，生源也隨之穩(wěn)步提升。為了適應(yīng)不斷擴大的辦學(xué)規(guī)模并滿足秋季新學(xué)期教學(xué)需求，特別是“職普融通班”教學(xué)需要，根據(jù)中職學(xué)校師生比1:20的有關(guān)國家規(guī)定要求，我校于7月30日、8月23日分兩批開展了2024年度教師面試遴選工作。經(jīng)過專家組對參加面試的教師人選多次會商討論，初步篩選出19名教師人選呈校長辦公會研究決定。

會議強調(diào)了教師面試招聘工作公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，要求各參會人員要在充分考慮綜合履歷、面試表現(xiàn)及成績評分的前提下，結(jié)合新學(xué)期急缺學(xué)科和班級管理實際，優(yōu)中選優(yōu)。

參會人員經(jīng)過對候選人的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)及發(fā)展?jié)摿θ娑钊氲脑u估，最終確定了14名教師進入預(yù)錄取流程。這些候選人不僅具備較好的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，而且能夠迅速適應(yīng)教學(xué)及管理崗位并為學(xué)校的發(fā)展貢獻自身的力量。

下一步，我校將繼續(xù)堅持“人才強校”戰(zhàn)略不動搖，不斷完善人才引進和培養(yǎng)機制，通過加大人才引進力度、優(yōu)化人才引進政策、完善人才培養(yǎng)體系和強化人才激勵機制等系列措施，努力打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化、創(chuàng)新型的教職工隊伍，為學(xué)校的中長期發(fā)展提供堅實的人才保障。